Fiscale eenheid in de wet op de vennootschapsbelasting

Fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting: voorwaarden, aanvraag en de groepsregeling

Een fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting (VPB) betekent dat een moedermaatschappij en één of meer dochtermaatschappijen fiscaal worden behandeld alsof zij samen één belastingplichtige zijn. In plaats van losse aangiftes wordt er één gezamenlijke aangifte vennootschapsbelasting gedaan. Dit kan voordelen opleveren, zoals directe verrekening van winst en verlies binnen de groep, maar er gelden strikte voorwaarden.

In dit artikel lees je:

  • wat een fiscale eenheid is;

  • welke voorwaarden gelden;

  • hoe je een fiscale eenheid aanvraagt;

  • een rekenvoorbeeld met en zonder fiscale eenheid;

  • de belangrijkste ontwikkelingen (de groepsregeling);

  • relevante arresten van de Hoge Raad.

 

Wat is een fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting?

Bij een fiscale eenheid worden de resultaten van alle deelnemende BV’s/NV’s samengevoegd. Praktisch betekent dit:

  • de groep doet één aangifte vennootschapsbelasting;

  • winsten en verliezen van de deelnemende vennootschappen worden gesaldeerd;

  • interne transacties binnen de fiscale eenheid tellen fiscaal vaak niet mee alsof het “binnen één onderneming” gebeurt.

Juridisch blijven het afzonderlijke bedrijven, maar voor de vennootschapsbelasting kijkt de Belastingdienst naar de groep als één geheel.

Voordelen en aandachtspunten van een fiscale eenheid

Voordelen

  • Verliesverrekening binnen de groep: verlies bij BV A kan direct worden verrekend met winst bij BV B.

  • Eén aangifte vennootschapsbelasting: administratief vaak efficiënter.

  • Minder fiscale “ruis” door interne transacties binnen de groep.

Aandachtspunten

  • Niet altijd gunstig door een mogelijk tariefnadeel (zie rekenvoorbeeld hieronder).

  • Strikte voorwaarden en formele spelregels: voldoe je niet (meer), dan kan de fiscale eenheid eindigen.

Voorwaarden fiscale eenheid vennootschapsbelasting (Wet Vpb 1969)

Niet elke groep kan zomaar een fiscale eenheid vormen. Dit zijn de kernvoorwaarden die je in de praktijk vrijwel altijd terugziet:

1) 95%-eis: aandelen, stemrechten en winstrechten

De moedermaatschappij moet minimaal 95% hebben van de dochter:

  • aandelenkapitaal (juridisch eigendom),

  • én doorgaans ook de economische rechten (winst/waarde),

  • inclusief stem- en winstrechten.

Zonder dit belang is er geen fiscale eenheid.

2) In Nederland gevestigd en Vpb-plichtig

De deelnemende vennootschappen moeten:

  • in Nederland gevestigd zijn, én

  • onderworpen zijn aan de Nederlandse vennootschapsbelasting.

Uitzondering (EU/EER-situaties): in bepaalde structuren is een fiscale eenheid “over de grens” in aangepaste vorm mogelijk (bijvoorbeeld met een EU-tussenholding of een EU/EER-moeder), waarbij de buitenlandse vennootschap zelf buiten de fiscale eenheid blijft, maar de Nederlandse vennootschappen wél samen kunnen.

3) Gelijk boekjaar

Moeder en dochter(s) moeten hetzelfde boekjaar hebben. Dit voorkomt timingproblemen bij het samenvoegen van resultaten.

4) Zelfde winstbepalingssystematiek

De winst moet op een consistente manier worden bepaald binnen de groep (vergelijkbare grondslagen en uitgangspunten).

5) Alleen Vpb-lichamen (bv/nv e.d.)

Een fiscale eenheid kan alleen tussen lichamen die Vpb-plichtig zijn, zoals:

  • BV’s, NV’s,

  • en soms stichtingen/verenigingen (als zij Vpb-plichtig zijn).

Eenmanszaken/vof/maatschap kunnen geen fiscale eenheid VPB vormen.

6) Formeel (gezamenlijk) verzoek bij de Belastingdienst

De fiscale eenheid ontstaat niet automatisch: moeder en dochter(s) moeten samen een schriftelijk verzoek doen. Bij akkoord volgt een beschikking.

Fiscale eenheid aanvragen: stappenplan

Stap 1 – Check of aan de voorwaarden wordt voldaan

Met name: 95%-belang, vestiging, boekjaar en Vpb-plicht.

Stap 2 – Vul de formulieren in

Gebruik de officiële Belastingdienst-formulieren:

  • deel A (moeder),

  • deel B (per dochter).

Stap 3 – Indienen bij het belastingkantoor van de moeder

Na indiening beoordeelt de Belastingdienst het verzoek.

Stap 4 – Let op de ingangsdatum (terugwerkende kracht)

Terugwerkende kracht kan, maar maximaal 3 maanden, mits tijdig aangevraagd.

Stap 5 – Bewaak wijzigingen

Daalt het belang onder 95% of verandert een kernvoorwaarde? Dan kan de fiscale eenheid (automatisch) eindigen.

Rekenvoorbeeld: met en zonder fiscale eenheid

Scenario Winst moeder Winst dochter Te betalen VPB (19% voorbeeld) Netto groepswinst
Zonder fiscale eenheid € 200.000 – € 100.000 € 38.000 € 62.000
Met fiscale eenheid € 200.000 – € 100.000 € 19.000 € 81.000

Uitleg in gewone taal:
Zonder fiscale eenheid kan de moeder het verlies van de dochter niet meteen gebruiken. Met fiscale eenheid wordt het verlies direct verrekend, waardoor de totale belastbare winst lager is.

Tip: let op tariefnadeel

Bij meerdere winstgevende BV’s kan een fiscale eenheid juist nadelig zijn, omdat je het lage Vpb-tarief (bijvoorbeeld de eerste schijf) binnen de fiscale eenheid maar één keer optimaal benut. Door samenvoegen kan sneller een deel in het hogere tarief vallen.

Ontwikkelingen fiscale eenheid vennootschapsbelasting: de groepsregeling

De regels rondom de fiscale eenheid zijn de afgelopen jaren veranderd door Europese rechtspraak en jurisprudentie. Een belangrijk gevolg daarvan is de groepsregeling.

Waarom is de groepsregeling ontstaan?

Internationale concerns (met buitenlandse tussenholdings of een buitenlandse moeder) konden in sommige gevallen geen fiscale eenheid vormen, terwijl een vergelijkbare puur Nederlandse structuur wél die voordelen had. Dat leidde tot ongelijke behandeling.

De wetgever heeft daarom onderdelen “gerepareerd” met de groepsregeling.

Wat is de groepsregeling?

De groepsregeling betekent in de kern:

Ook zonder fiscale eenheid kunnen bepaalde regels zo worden toegepast alsof er wél een groep is.

Dus: geen fiscale eenheid in formele zin, maar wél een groepsbenadering bij specifieke bepalingen.

Wanneer speelt de groepsregeling?

Met name als:

  • een fiscale eenheid juridisch niet mogelijk is (bijv. buitenlandse tussenholding),

  • maar de economische werkelijkheid wel lijkt op een groep.

Voor welke onderwerpen is de groepsregeling vooral relevant?

De groepsregeling is geen “allesomvattende” vervanging van de fiscale eenheid, maar werkt vooral door bij:

  1. Renteaftrekbeperkingen (zoals earningsstripping): soms moet je op groepsniveau kijken.

  2. Antimisbruikregels: internationale structuren mogen niet zwaarder worden geraakt dan binnenlandse fiscale eenheden.

  3. Verliesaspecten (beperkt): geen volledige groepsverliesverrekening zoals in een echte fiscale eenheid, maar bij sommige bepalingen speelt groepsverband wél mee.

Praktisch overzicht: fiscale eenheid vs. groepsregeling

Onderwerp Fiscale eenheid Geen fiscale eenheid, wel groep
Gezamenlijke aangifte vennootschapsbelasting Ja Nee
Verliesverrekening binnen de groep Volledig Beperkt / afhankelijk van regeling
Toepassing “groepsregels” Automatisch Via groepsregeling
Doel Fiscaal + administratief voordeel Gelijke behandeling (EU-proof)

 

Wat betekent dit voor de aangifte vennootschapsbelasting?

Voor ondernemers en accountants is dit vooral belangrijk omdat je bij de aangifte vennootschapsbelasting niet alleen moet vragen:

  • “Is er een fiscale eenheid?”

maar óók:

  • “Is er sprake van een groep waardoor bepaalde regels op groepsniveau gelden?”

Dat vraagt om scherpte bij concernstructuren en documentatie.

Relevante arresten van de Hoge Raad

Fiscale eenheid (klassiek)

  • HR 13 januari 2011 (X Holding) – buitenlandse dochter: geen fiscale eenheid op grond van vestigingseis.

  • HR 27 december 2017 – geen fiscale eenheid tussen Nederlandse zusters met een moeder buiten de EU (in die casus: Israël); EU/EER-moeder kan onder voorwaarden anders uitpakken.

  • HR 1 december 2023 – als achteraf blijkt dat niet aan materiële voorwaarden (zoals economisch 95%-belang) is voldaan, biedt een beschikking geen “reddingsboei”.

Groepsregeling / per-elementbenadering

  • HR 25 oktober 2019 – per-elementbenadering: onderdelen van de fiscale eenheid moeten afzonderlijk aan EU-recht worden getoetst.

  • HR 22 november 2019 – gevolgen van ongelijkheden en herstel buiten fiscale eenheid.

  • HR 12 juni 2020 – verdere invulling gevolgen ontbreken fiscale eenheid in internationale structuren.

Belastingheffing voor internationaal opererende artiesten

De internationale artiestenregeling uitgelegd

Buitenlandse artiesten en sporters reizen vaak van land naar land en treden soms maar één avond op. Juist daarom gelden voor hen speciale belastingregels. Het uitgangspunt is simpel:

  • Het land waar het optreden plaatsvindt mag belasting heffen.

  • Het woonland van de artiest moet dubbele belasting voorkomen (meestal door verrekening).

Daarna komt de vraag: hoe regelt Nederland dit in de praktijk? In Nederland gebeurt dit vooral via inhouding van loonbelasting door de Nederlandse opdrachtgever/organisator.

1. Het internationale vertrekpunt: artikel 17 OESO-modelverdrag

In de meeste belastingverdragen (ook die van Nederland) staat een speciale bepaling voor artiesten en sporters: artikel 17 van het OESO-modelverdrag.

Wat betekent dat?

Als een artiest fysiek optreedt in Nederland, dan mag Nederland belasting heffen over de vergoeding die daarmee samenhangt.

Belangrijk: artikel 17 werkt “strenger” dan de normale regels voor arbeid of ondernemerschap:

  • er is geen 183-dagenregel zoals bij werknemers;

  • er hoeft geen dienstverband te zijn;

  • er is geen vaste inrichting nodig zoals bij ondernemers.

Kortom: één optreden in Nederland kan al genoeg zijn voor Nederlandse heffing.

2. Ook als het geld via een BV of management loopt: artikel 17 lid 2

Soms laat een artiest zich niet rechtstreeks betalen, maar via bijvoorbeeld:

  • een persoonlijke BV,

  • een management- of productiemaatschappij,

  • een tussenpersoon.

Artikel 17 lid 2 zorgt ervoor dat Nederland tóch mag heffen als de betaling uiteindelijk economisch “voor de artiest” is en duidelijk samenhangt met het optreden.

3. Waarom ontstaat er vaak dubbele belasting?

Veel landen belasten hun inwoners over het wereldinkomen. Dus:

  • Nederland heft, omdat het optreden hier plaatsvindt,

  • het woonland heft ook, omdat de artiest daar woont.

Zonder oplossing zou dat leiden tot dubbele belasting.

4. Oplossing: artikel 23 OESO-modelverdrag (verrekening)

Daarom staat in belastingverdragen vrijwel altijd een bepaling zoals artikel 23: het woonland moet dubbele belasting voorkomen.

Meestal gebeurt dat via verrekening:

  • het woonland belast het inkomen wel,

  • maar trekt de in Nederland betaalde belasting af (tot maximaal het woonlandbedrag over datzelfde inkomen).

Praktisch gevolg: als Nederland 20% inhoudt, kan die heffing in het woonland vaak (deels) worden verrekend.

5. Hoe voert Nederland dit uit? Via de loonbelasting

Belastingverdragen zeggen alleen: “Nederland mág heffen.”
De uitvoering gebeurt via Nederlandse wetgeving: Wet op de loonbelasting 1964.

Nederland kiest bewust voor een bronheffing (inhouding bij betaling), omdat:

  • artiesten vaak kort in Nederland zijn,

  • en je anders lastig kunt innen.

 

6. Wie moet inhouden? (artikel 5 Wet LB)

De hoofdregel is praktisch:
degene die betaalt, moet loonbelasting inhouden en afdragen.

In de praktijk is dat meestal:

  • de Nederlandse organisator,

  • de Nederlandse opdrachtgever,

  • het podium/festival/production company die de vergoeding uitbetaalt.

Dit is bewust zo ingericht: de Belastingdienst kan de heffing dan beter controleren.

7. De kern van de Nederlandse artiestenregeling: artikel 35a Wet LB

Artikel 35a Wet LB bepaalt dat Nederland loonbelasting moet inhouden op vergoedingen aan buitenlandse artiesten voor optredens in Nederland.

Belangrijk: het maakt niet uit of de artiest werkt als:

  • werknemer,

  • zelfstandige,

  • via managementstructuur of BV.

De trigger blijft: optreden in Nederland = Nederland mag heffen.

8. Waarom wordt de vergoeding “loon” genoemd? (artikel 34 Wet LB)

Om discussie te voorkomen of iets “loon” of “winst” is, bepaalt artikel 34 Wet LB dat deze vergoedingen voor de loonbelasting als loon worden aangemerkt.

Daardoor kan Nederland eenvoudig inhouden en afdragen.

9. Hoeveel houdt Nederland in? (20% bronheffing)

In de praktijk geldt voor de buitenlandse artiestenregeling een vast inhoudingspercentage van 20% over de bruto vergoeding.

Wat betekent dit concreet?

  • inhouding over het brutobedrag;

  • geen aftrek van kosten;

  • geen rekening met persoonlijke aftrekposten;

  • het is meestal een voorheffing, geen “definitieve” eindheffing.

 

10. Stappenplan voor organisatoren (praktisch)

Stap 1 – Check woonland en optreden in NL
Treedt de artiest in Nederland op? Zo ja, dan speelt de regeling.

Stap 2 – Check verdragspositie
Is er een belastingverdrag? Zo ja: artikel 17 (werkstaat) + artikel 23 (verrekening woonstaat).

Stap 3 – Bepaal wie inhoudingsplichtig is
Meestal: de Nederlandse betaler/opdrachtgever.

Stap 4 – Houd 20% loonbelasting in
Over de bruto vergoeding.

Stap 5 – Leg alles goed vast
Omdat de artiest het bewijs nodig heeft voor verrekening in het woonland.

11. Rekenvoorbeeld

Situatie Bedrag
Bruto vergoeding artiest VS € 50.000
Nederlandse inhouding (20%) € 10.000
Netto uitbetaling € 40.000

In het woonland wordt doorgaans het inkomen belast, maar kan de artiest (of diens adviseur) de € 10.000 als betaalde Nederlandse belasting opvoeren voor verrekening (afhankelijk van de lokale regels).

Artiest uit de VS

  • Nederland mag heffen over het optreden (artikel 17 verdrag).

  • Nederland houdt loonbelasting in (Wet LB).

  • VS belast wereldinkomen, maar moet verrekenen (artikel 23)

Aanmerkelijk belang (box 2) en Fiscaal advies voor DGA’s en beleggers

Aanmerkelijk belang (box 2): wanneer valt u in deze regeling?

Heeft u een belang in een bv, nv, coöperatie of buitenlands lichaam? Dan wilt u weten: val ik in box 2 met een aanmerkelijk belang, of gewoon in box 3 als belegger?

Artikel 4.6 Wet inkomstenbelasting 2001 bepaalt wanneer u een aanmerkelijk belang heeft. Dat artikel vormt de grens tussen:

  • de aandeelhouder‑belegger (box 3), en
  • de aandeelhouder‑ondernemer (box 2, aanmerkelijk belang).

Op deze pagina leggen we uit:

  • wat een aanmerkelijk belang precies is;
  • hoe de 5%-grens werkt;
  • wat het verschil is tussen box 2 en box 3;
  • wanneer het verstandig is om fiscaal advies in te winnen.

U leest dit als DGA, ondernemer, belegger of buitenlands belastingplichtige. Herkent u zich daarin? Dan is de kans groot dat dit direct voor u speelt.

 

Wat is een aanmerkelijk belang volgens artikel 4.6 Wet IB 2001?

Volgens artikel 4.6 Wet IB 2001 heeft u een aanmerkelijk belang als u, al dan niet samen met uw fiscale partner, direct of indirect voor minstens 5% een belang heeft in een vennootschap waarvan het vermogen (geheel of gedeeltelijk) in aandelen is verdeeld.

Het gaat daarbij niet alleen om “gewone” aandelen, maar om een reeks vermogensrechten, zoals:

  • aandelen in een bv of nv;
  • rechten om aandelen te verwerven (bijvoorbeeld opties) vanaf 5% van het geplaatste kapitaal;
  • winstbewijzen of genotsrechten die recht geven op minstens 5% van de jaarwinst of de liquidatie‑uitkering;
  • stemrechten: recht om ten minste 5% van de stemmen uit te brengen in de algemene vergadering van een coöperatie;
  • belangen in bepaalde hybride of buitenlandse lichamen die voor de vennootschapsbelasting als niet‑transparant worden behandeld (zoals omgekeerd hybride lichamen).

Kort gezegd: heeft u 5% of meer van de relevante rechten in één vennootschap of vergelijkbaar lichaam, dan ziet de fiscus u als aanmerkelijkbelanghouder.

 

Wanneer heeft u 5% of meer en dus een aanmerkelijk belang?

In het aanmerkelijkbelangbegrip zitten twee elementen:

  1. Kwantitatief – de 5%-grens
  2. Kwalitatief – wát u precies bezit (bijvoorbeeld aandelen, opties, winstbewijzen, stemrechten)

Belangrijk uit de wet:

  • De 5% wordt per categorie getoetst.
    • Dus 3% aandelen + 3% winstbewijzen = géén aanmerkelijk belang.
  • De verschillende titels cumuleren niet.
    • U kunt bijvoorbeeld 4,9% aandelen, 4,9% opties en 4,9% winstbewijzen hebben zonder dat juridisch sprake is van een aanmerkelijk belang, ook al is uw economische belang veel hoger.

De wetgever heeft bewust gekozen voor een formeel 5%-criterium: dat geeft duidelijkheid en rechtszekerheid, ook al voelt het soms economisch wat kunstmatig.

 

Aanmerkelijk belang of gewoon beleggen in box 3?

De 5%-grens bepaalt of u in box 2 of box 3 valt.

Situatie Belastingbox Waarover wordt u belast?
Minder dan 5% belang in een vennootschap Box 3 Vermogen: fictief rendement over de waarde van uw bezit
5% of meer (aanmerkelijk belang) Box 2 Werkelijke inkomsten: dividend en verkoopwinst

 

In box 2 wordt u belast als u daadwerkelijk een voordeel geniet (bijvoorbeeld dividend of verkoopwinst). In box 3 speelt juist een fictief rendement over de waarde van uw vermogen.

Direct, indirect en samen met uw partner aandelen houden

U kunt een aanmerkelijk belang hebben:

  • direct – de aandelen of rechten staan op uw naam;
  • indirect – u houdt uw belang via een holding of andere tussenvennootschap.

Voor een indirect aanmerkelijk belang geldt als hoofdregel:

  • U moet in de tussenhoudster zelf een aanmerkelijk belang hebben (dus ook daar minimaal 5%);
  • vervolgens wordt gekeken of u via die tussenhoudster in de onderliggende vennootschap ook ten minste 5% houdt.

 

Partner: samen al snel boven de 5%

Voor de 5%-toets telt de wet het belang van u en uw fiscale partner bij elkaar op.

  • U heeft 3% van de aandelen;
  • uw partner heeft 2% in dezelfde bv;

Samen is dat 5%. Dan worden beiden aanmerkelijkbelanghouder en vallen dividend en verkoopwinst in box 2.

Behoren de aandelen tot de huwelijksgemeenschap, dan worden in de rechtspraak zelfs beide echtgenoten als aanmerkelijkbelanghouder gezien, ieder voor de helft.

 

Voorbeeld: zo werkt de 5%-grens in de praktijk

 

Voorbeeld 1 – net geen aanmerkelijk belang

  • U bezit 4,9% van de aandelen in een bv;
  • uw partner bezit niets;
  • er zijn verder geen opties, winstbewijzen of andere rechten.

Gevolg:
U heeft géén aanmerkelijk belang. Uw belang valt in beginsel in box 3.

Voorbeeld 2 – samen boven de grens

  • U bezit 3% van de aandelen;
  • uw fiscale partner bezit 2% van de aandelen in dezelfde bv.

Gevolg:
Gezamenlijk belang is 5%. U wordt allebei aangemerkt als aanmerkelijkbelanghouder.

Krijgt u samen bijvoorbeeld € 20.000 dividend, dan wordt dat in box 2 belast als inkomen uit aanmerkelijk belang (ieder voor zijn/haar deel), in plaats van als box‑3‑vermogen.

Stappenplan: zelf checken of u een aanmerkelijk belang heeft

  1. Maak een overzicht van al uw belangen in één vennootschap:
    • aandelen, opties, winstbewijzen, stemrechten, genotsrechten, participaties.
  2. Bepaal per soort uw percentage (bijvoorbeeld: 6% gewone aandelen, 3% prefs, 0% winstbewijzen).
  3. Tel het bezit van uw fiscale partner mee.
  4. Kijk of u per soort of recht minstens 5% haalt.
  5. Check of u via een holding of andere route indirect ook 5% of meer houdt.
  6. Is het antwoord ja? Dan zit u in de aanmerkelijkbelangsfeer (box 2).

 

Wanneer is fiscaal advies over uw aanmerkelijk belang verstandig?

Neem in ieder geval contact op als u:

  • een bv- of holdingstructuur wilt opzetten, herstructureren of afbouwen;
  • een dividenduitkering plant (bijvoorbeeld voor privé‑investeringen of aflossing);
  • uw bedrijf (of een deel van uw aandelen) wilt verkopen of schenken;
  • bezig bent met bedrijfsopvolging, estate planning of de BOR/DSR;
  • belangen heeft in fondsen, hybride of buitenlandse entiteiten;
  • in het buitenland woont (of daarheen verhuist), maar nog een Nederlands belang heeft.

De combinatie van box 2, vennootschapsbelasting, huwelijksvermogensrecht en internationale regels maakt dit terrein complex.

 

Laat uw aanmerkelijk belang beoordelen

Bij Taxcount kijken we verder dan alleen “heeft u 5% of meer?”. We beoordelen:

  • de juridische structuur (direct/indirect, soorten aandelen, genotsrechten);
  • de positie van uw partner en huwelijksgoederenregime;
  • uw toekomstplannen (uitkeren, verkopen, schenken, erven);
  • en de samenloop met andere regelingen (gebruikelijk loon, terbeschikkingstellingsregeling, BOR/DSR).

Wilt u weten of u een aanmerkelijk belang heeft en of u niet te veel belasting betaalt? Neem contact op via Taxcount.nl voor een vrijblijvende kennismaking of offerte.

 

Juridische basis en belangrijke uitspraken van de Hoge Raad

De uitleg hierboven sluit aan bij:

  • Artikel 4.6 Wet inkomstenbelasting 2001
    – definitie van het aanmerkelijk belang en de 5%-grens, samen met gelijkstellingen uit o.a. art. 4.3, 4.5, 4.5a, 4.7, 4.9, 4.10 en 4.11 Wet IB 2001.
  • HR 10 maart 2006
    – over aandelen in de huwelijksgemeenschap: beide echtgenoten zijn aanmerkelijkbelanghouder en worden geacht ieder de helft van de vervreemdingswinst te genieten.
  • HR 7 februari 2014
    – bevestigt dat het begrip “aandeel” in het aanmerkelijk belang formeel wordt uitgelegd, juist omwille van de rechtszekerheid (een aandeel is een aandeel als het juridisch aandeel is).

 

Verhuiskosten, dubbele huisvesting en privéauto voor ondernemers

Verhuiskosten, dubbele huisvesting en privéauto voor ondernemers

Als ondernemer mag je veel zakelijke kosten van je winst aftrekken. Maar bij sommige kosten zet de wet bewust een rem: je mag ze maar beperkt aftrekken, óók al zijn ze zakelijk.

Die beperkingen staan in artikel 3.17 Wet inkomstenbelasting 2001. Dit artikel gaat vooral over:

  • verhuiskosten (verhuizen voor je onderneming)
  • dubbele huisvesting (twee woonplaatsen door je bedrijf)
  • privévervoermiddelen (zoals je privéauto, motor of fiets)
  • en het gebruik van privébezittingen in je onderneming

Het idee: deze uitgaven zijn deels zakelijk, maar hebben óók een privévoordeel. De wet beperkt daarom de aftrek met forfaits, termijnen en maxima.

 

1. Wanneer geldt artikel 3.17?

Artikel 3.17 hoort bij een rijtje aftrekbeperkingen (art. 3.14 t/m 3.17). Pas als duidelijk is dat een uitgave zakelijk is, kijk je of dit artikel de aftrek beperkt. Het gaat om:

  • Ondernemers in de inkomstenbelasting (zzp, eenmanszaak, vof, maatschap, cv)
  • Medegerechtigden (bijvoorbeeld stille vennoten)
  • Resultaatgenieters (inkomsten uit overige werkzaamheden)

Het artikel geldt niet voor BV’s en NV’s (vennootschapsbelasting).

 

2. Verhuiskosten ondernemer – wat is aftrekbaar?

2.1. Verhuizen voor je onderneming

Artikel 3.17 beperkt de aftrek van verhuiskosten naar een andere woonruimte. Het gaat om verhuizingen die een zakelijk tintje hebben, bijvoorbeeld:

  • je onderneming verhuist naar een andere plaats en jij verhuist mee
  • je gaat dichter bij je bedrijf wonen om je werk goed te kunnen doen
  • je begint je onderneming op een nieuwe locatie en verhuist daarom

Belangrijk: eerst moet duidelijk zijn dat de verhuizing zakelijk noodzakelijk of in elk geval zakelijk verdedigbaar is. Als je puur privé groter of mooier wilt wonen, is er géén aftrek.

2.2. Hoeveel verhuiskosten mag je aftrekken?

Bij een zakelijke verhuizing zijn twee soorten kosten relevant:

  1. Kosten van het overbrengen van de inboedel
    • verhuisbedrijf, huur busje, tijdelijke opslag
    • als de verhuizing zakelijk is, zijn deze kosten volledig aftrekbaar.
  2. Overige verhuiskosten
    • denk aan herinrichting, schilderwerk, aansluiten nutsvoorzieningen, schoonmaak
    • hiervoor geldt een forfaitair maximumbedrag.
    • de wet gaat ervan uit dat je altijd zulke extra kosten hebt; je hoeft ze niet één voor één te bewijzen.

De wet hanteert dus:

werkelijke kosten van de verhuizing van je inboedel + een vast (forfaitair) bedrag aan overige verhuiskosten.

2.3. Verhuiskosten per verhuizing, per huishouden, per ondernemer

Een paar belangrijke nuances:

  • De aftrek geldt per verhuizing.
  • Verhuis je eerst naar een tijdelijke woning en daarna naar je definitieve woning?
    → Fiscaal wordt dat gezien als één verhuizing: je hebt dus maar één keer recht op het forfait voor beide verhuizingen samen.
  • Wonen jij en je partner samen en zijn jullie beiden ondernemer?
    → Dan geldt de verhuiskosten‑aftrek maar één keer per huishouden, niet dubbel.
  • Heb je meerdere ondernemingen (bijvoorbeeld een eenmanszaak én een maatschap)?
    → Dan mag je de (maximaal toegestane) verhuiskosten maar bij één onderneming in aftrek brengen.

 

3. Wanneer is een verhuizing “in het kader van de onderneming”?

De vraag of een verhuizing zakelijk is, geeft in de praktijk veel discussie. Daarom is er een ministeriële regeling met een soort “automatische ja‑check”.

3.1. Onweerlegbaar vermoeden: afstand ≥ 25 km én 60% ingekort

Volgens die regeling geldt:

Je bent in elk geval in het kader van de onderneming verhuisd als:

  • de afstand tussen woning en bedrijf vóór de verhuizing minstens 25 km was, én
  • je binnen twee jaar na verplaatsing van de onderneming verhuist, én
  • de afstand tussen woning en bedrijf door de verhuizing met minimaal 60% wordt verkleind.

Voorbeeld:

  • Voor verhuizing: 80 km van woning naar bedrijf
  • Na verhuizing: 30 km
  • Verkorting: 50 km = 62,5% → zakelijk verhuismotief wordt automatisch aangenomen.

In andere situaties kan de verhuizing óók zakelijk zijn, maar dan moet je dat zelf aannemelijk maken (bijvoorbeeld om gezondheidsredenen, of omdat je anders het werk niet praktisch kunt doen).

 

4. Dubbele huisvesting: twee woonplekken door je bedrijf

Soms ga je (nog) niet meteen verhuizen, maar heb je tijdelijk twee woonplekken:

  • je eigen woning (waar je gezin blijft wonen)
  • én een tweede woning / appartement / hotel / stacaravan in de buurt van je onderneming

Artikel 3.17 beperkt ook de aftrek van deze extra huisvestingskosten buiten je woonplaats.

4.1. Welke kosten vallen hieronder?

Het gaat bijvoorbeeld om:

  • huur van een tweede woning/appartement
  • hotelovernachtingen op vaste basis (bijvoorbeeld 2–3 nachten per week in hetzelfde hotel)
  • bijkomende kosten die direct samenhangen met die tweede huisvesting

Voorwaarde: de kosten moeten zakelijk zijn – bijvoorbeeld omdat de afstand tussen je woonhuis en onderneming anders niet werkbaar is.

4.2. Maximale duur: 24 maanden

De extra huisvestingskosten zijn fiscaal aftrekbaar voor maximaal 24 maanden. Daarna ziet de wet de kosten als privé (je kiest er dan in feite voor om structureel twee woonplaatsen te hebben).

Belangrijk:

  • Die termijn van 24 maanden geldt per situatie van dubbele huisvesting.
  • Ontstaan de dubbele woonlasten al vóórdat je officieel ondernemer wordt? Dan kan de 24‑maandentermijn in de praktijk gaan lopen vanaf de start van de onderneming.

Ook hier geldt weer: heb je meerdere ondernemingen, dan tel je de kosten bij elkaar op en mag je de aftrek maar één keer claimen in je totaalwinst.

 

5. Privéauto, motor, fiets: kilometervergoeding voor ondernemers

Artikel 3.17 bevat ook een belangrijke beperking voor privévervoermiddelen: de auto, motor of fiets die tot je privévermogen behoort en die je zakelijk gebruikt.

5.1. Hoofdregel: vaste kilometervergoeding

Gebruik je je privéauto (of motor/fiets) voor zakelijke ritten? Dan mag je de kosten niet onbeperkt op de winst zetten. De wet zegt:

je mag per zakelijke kilometer een forfaitair bedrag in aftrek brengen, ongeacht de werkelijke kosten.

Dit bedrag sluit aan bij de maximale onbelaste reiskostenvergoeding in de loonbelasting (bijvoorbeeld € 0,23 per km in recente jaren). Het geldt voor alle vervoermiddelen: auto, motor, scooter, fiets.

Belangrijke gevolgen:

  • heb je hoge werkelijke kosten (afschrijving, onderhoud, verzekering)? → tóch maximaal het forfait per km
  • zijn je werkelijke kosten lager dan het forfait? → dan is het forfait vaak juist gunstig

5.2. Wie rijdt maakt niet uit

De beperking geldt voor het vervoermiddel, niet voor wie er rijdt. Dus ook als:

  • je medewerker in jouw privéauto rijdt voor de onderneming, of
  • je partner of kind rijdt in jouw privéauto voor zakelijke doeleinden

…dan blijft de aftrek gebonden aan de kilometervergoeding, zolang de auto tot jouw privévermogen behoort.

 

6. Privébezittingen zakelijk gebruiken

Artikel 3.17 kijkt niet alleen naar vervoermiddelen, maar ook naar andere privébezittingen die je zakelijk inzet – denk aan:

  • een privéboot die je incidenteel zakelijk gebruikt
  • een privévakantiewoning die je deels verhuurt aan je eigen onderneming
  • andere roerende zaken die in box 3 zitten

In dat geval geldt vaak:

De aftrek is beperkt tot maximaal het voordeel in box 3 (het fictieve rendement).
In de praktijk komt dat vaak neer op geen of nauwelijks aftrek, omdat het voordeel box 3 al laag of nihil is.

Zo voorkomt de wet dat je via je onderneming allerlei privébezittingen “leeg trekt” met hoge aftrek van kosten.

 

7. Eén ondernemer, meerdere ondernemingen

Heb je meerdere activiteiten, bijvoorbeeld:

  • een eenmanszaak én een vof
  • meerdere eenmanszaken
  • onderneming + resultaat uit overige werkzaamheden

…dan mag je de beperkt aftrekbare kosten (verhuiskosten, dubbele huisvesting, privévervoer) niet dubbel claimen.

Artikel 3.17 zegt dat deze kosten voor al je activiteiten samen maar één keer in aanmerking mogen worden genomen. Jij kiest bij welke onderneming je de aftrek boekt.

 

8. Praktische voorbeelden voor ondernemers

Voorbeeld 1 – Verhuizing voor de onderneming

Je salon verhuist van Arnhem naar Utrecht. Jij verhuist met je gezin mee.

  • Kosten verhuisbedrijf: € 2.500
  • Overige kosten (schilderen, behang, aansluitkosten): in werkelijkheid € 6.000

Fiscale behandeling (vereenvoudigd):

  • kosten verhuisbedrijf: volledig aftrekbaar
  • overige kosten: aftrekbaar tot het forfaitaire maximum (ongeacht of je € 3.000 of € 10.000 uitgeeft)

Is de verhuizing deels privé (je wilde ook groter wonen, betere buurt)? Dan blijft het zakelijk karakter vaak overeind, maar het forfait dekt meteen het privédeel af.

 

Voorbeeld 2 – Dubbele huisvesting

Je woont met je gezin in Groningen, maar start een praktijk in Eindhoven.
De afstand is niet werkbaar, dus je huurt daar een appartement voor 3 dagen per week.

  • Huur appartement: € 900 per maand
  • Looptijd dubbele huisvesting: 20 maanden

De extra woonlasten in Eindhoven mogen tot maximaal 24 maanden in de winst worden opgenomen. Daarna worden ze als privé gezien.

 

Voorbeeld 3 – Privéauto zakelijk gebruiken

Je rijdt 18.000 zakelijke kilometers per jaar met je privéauto.

  • Je mag voor die kilometers een bedrag per km in aftrek brengen (het fiscaal toegestane tarief).
  • Je werkelijke kosten (afschrijving, brandstof, onderhoud) kunnen hoger of lager zijn – dat maakt voor de aftrek niet uit.

Wil je méér aftrekken dan het forfait, dan moet je doorgaans overwegen de auto tot het ondernemingsvermogen te rekenen. Dat heeft weer andere gevolgen (bijtelling privégebruik, btw, et cetera).

 

9. Veelgemaakte fouten in de praktijk

Een greep uit wat wij bij ondernemers regelmatig zien:

  • Verhuizing om privéredenen (bijv. groter huis, tweede kind) tóch als zakelijke verhuizing opvoeren.
  • Dubbele huisvesting langer dan 24 maanden blijven aftrekken.
  • Naast de forfaitaire verhuiskosten óók nog losse kosten (zoals bezichtigingen, extra reiskosten) apart opvoeren.
  • Met de privéauto zowel het volledige kostenplaatje boeken als de kilometervergoeding hanteren.
  • Privébezittingen zakelijk gebruiken en alle kosten aftrekken, terwijl art. 3.17 hier een harde grens zet.

10. Hoe helpt Taxcount?

De regels van artikel 3.17 zijn technisch, maar de impact is heel concreet:

  • Te véél aftrekken → risico op correcties, rente en soms boetes.
  • Te weinig aftrekken → je betaalt onnodig veel belasting.

We helpen je om:

  • te bepalen of een verhuizing of dubbele huisvesting fiscaal zakelijk en aftrekbaar is
  • de juiste kilometerkeuze te maken (privéauto of zakelijke auto)
  • privébezittingen op de fiscaal meest gunstige manier te gebruiken
  • je administratie zo in te richten dat je bij een controle sterk staat

Wil je weten welke kosten jij wél en niet mag aftrekken onder artikel 3.17?  Plan een afspraak via taxcount.nl of neem direct contact met ons op.

Wij vertalen de fiscale regels naar heldere keuzes voor jouw onderneming,  zodat jij met een gerust hart verder kunt bouwen aan je bedrijf.

Welke kosten mag je níet aftrekken als ondernemer?

Welke kosten mag je níet aftrekken als ondernemer?

Als ondernemer wil je natuurlijk zo veel mogelijk zakelijke kosten aftrekken. Maar de Belastingdienst zet bij een aantal uitgaven heel bewust een kruis: die zijn (bijna) nooit aftrekbaar, óók al hebben ze een zakelijk tintje. Die regels staan in artikel 3.16 Wet inkomstenbelasting 2001. Daarin gaat het vooral om kosten die eigenlijk vooral jou persoonlijk bevoordelen.

Op deze pagina leggen we in gewone taal uit wat dit artikel betekent, met praktische voorbeelden. Zo weet je meteen waar je aan toe bent als ondernemer.

Wat regelt artikel 3.16 precies?

Artikel 3.16 gaat over “van aftrek uitgesloten kosten ten behoeve van de ondernemer zelf”. Dat zijn kosten die je wél in je boekhouding ziet, maar die je niet van je winst mag aftrekken. Kort samengevat gaat het om:

  • werkruimte in je eigen woning (thuiswerkplek)
  • telefoonabonnementen in je woning
  • literatuur (behalve echte vakliteratuur)
  • kleding (behalve echte werkkleding)
  • persoonlijke verzorging (kapper, cosmetica, etc.)
  • de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet voor jezelf
  • reizen en verblijf bij congressen, cursussen, studiereizen (met een plafond en uitzonderingen)
  • vergoedingen aan je partner onder een bepaalde grens
  • loonbelasting en premies volksverzekeringen die over jouw eigen winst zijn ingehouden

Belangrijk: eerst moet een uitgave zakelijk zijn. Pas daarna kijken we of artikel 3.16 zegt: “dit mag tóch niet in aftrek”.


Snel overzicht: wat valt er onder artikel 3.16?

Een beknopt “spiekbriefje” voor ondernemers:

Kostenpost Hoe kijkt de fiscus ernaar? Aftrekbaar?*
Thuiswerkplek / werkruimte in eigen woning Alleen aftrek als de ruimte zelfstandig is (eigen ingang, eigen sanitair) én je er het grootste deel van je inkomen verdient. Vaak niet
Telefoonabonnement in je woning Abonnement zelf niet aftrekbaar; zakelijke gespreks- of mobiele kosten vaak wél. Beperkt
Kranten, tijdschriften, romans Algemeen / privé → niet aftrekbaar. Nee
Vakliteratuur (bijv. specialistisch vakblad) Alleen als het duidelijk bij je beroep past. Ja
Normale kleding (pak, jurk, schoenen) Wordt gezien als privé; ook al draag je het alleen “voor je werk”. Nee
Werkkleding (uniform, veiligheidskleding, kleding met groot logo) Specifiek en niet normaal privé te dragen. Meestal wel
Persoonlijke verzorging (kapper, cosmetica, spa) Privévoordeel staat centraal. Nee
Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw voor jezelf Specifiek uitgesloten van aftrek in de winst. Nee
Reis & verblijf bij cursussen, congressen, studiereizen Aftrek beperkt; in principe max. € 1.500 per jaar per ondernemer, met uitzonderingen. Beperkt
Vergoeding aan meewerkende partner < € 5.000 Niet aftrekbaar bij jou, en ook geen belast loon bij je partner. Nee
Loonbelasting & premies volksverzekeringen over jouw winst Worden al verrekend als voorheffing, daarom geen extra aftrek in de winst. Nee

* Natuurlijk: situatieafhankelijk. Laat het altijd beoordelen.


Thuiswerkplek / werkruimte in je woning

1. De hoofdregel: thuiswerkplek is meestal níet aftrekbaar

Werk je aan de keukentafel, op zolder of in een hoek van de woonkamer? Dan ziet de Belastingdienst dat meestal als onderdeel van je privéwoning. De kosten van de ruimte (huur, hypotheek, energie, inrichting) zijn dan niet aftrekbaar als zakelijke kosten.

2. Wanneer is een werkruimte wél “fiscale werkruimte”?

Een werkruimte in je woning telt pas echt als zakelijke werkruimte als:

  1. De ruimte een zelfstandig deel van de woning vormt (zelfstandigheidscriterium):
    • eigen ingang of opgang
    • eigen sanitair / voorzieningen
    • zó zelfstandig dat je het in theorie aan een derde zou kunnen verhuren als kantoor of praktijkruimte.
  2. Je voldoet aan het inkomenscriterium:
    • grofweg moet het grootste deel (± 70%) van je relevante inkomen in of vanuit die werkruimte worden verdiend.

Wordt aan beide voorwaarden voldaan, dan kan de werkruimte fiscaal als werkruimte worden behandeld en kunnen de kosten (onder voorwaarden) wél in aftrek komen.

3. Extra beperking vanaf 2025

Vanaf 1 januari 2025 is er nog een extra beperking: ook in situaties waarin de woning zelf tot het ondernemingsvermogen behoort, zijn de gebruikelijke “huurderskosten” (gas, water, licht, inrichting, gemeentelijke lasten) voor een niet‑zelfstandige werkruimte niet aftrekbaar. Dat sluit aan bij eerdere rechtspraak.

 

Telefoon, literatuur en kleding

Telefoonabonnement thuis

Artikel 3.16 sluit de abonnementskosten van telefoonaansluitingen in je woning uit van aftrek. Het gaat om het vaste abonnement; de zakelijke gesprekskosten of kosten van een zakelijke mobiele telefoon kunnen vaak wél (gedeeltelijk) in de winst worden opgenomen.

Kort gezegd:

  • Vast thuisabonnement → niet aftrekbaar
  • Zakelijke mobiele telefonie → meestal (gedeeltelijk) wel aftrekbaar

Boeken, kranten en tijdschriften

De wet maakt verschil tussen:

  • Algemene literatuur (kranten, romans, algemene tijdschriften) → hoort bij het privéleven → niet aftrekbaar.
  • Vakliteratuur → boeken en bladen die duidelijk en specifiek bij jouw beroep horen → wel aftrekbaar.

De grens is: lees je het als professional, of vooral als privé-persoon?

Kleding versus werkkleding

Normale kleding, ook een “net pak”, is volgens de Belastingdienst vooral privé. Ook als je zegt: “ik draag dit alleen zakelijk”, maakt dat het nog geen zakelijke kost.

Alleen werkkleding is aftrekbaar. Denk aan:

  • uniformen
  • veiligheidskleding (bijvoorbeeld veiligheidsschoenen, helm)
  • kleding met een duidelijk en permanent bedrijfslogo die je niet normaal privé zou dragen

 

Persoonlijke verzorging en zorgverzekering

Persoonlijke verzorging

Kosten zoals:

  • kapper of barber
  • cosmetica
  • nagelstudio
  • huidverzorging

worden gezien als uitgaven met een overheersend privékarakter. Daarom zijn ze op grond van artikel 3.16 niet aftrekbaar, ook niet als je “representatief” wilt zijn voor klanten.

Inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw)

De inkomensafhankelijke bijdrage Zvw die je voor jezelf betaalt, mag je niet als ondernemingskosten aftrekken. Die bijdrage wordt in artikel 3.16 specifiek uitgezonderd.

Let op: als je als ondernemer ook werkgever bent, is de werkgeversheffing over het loon van je werknemers wél gewoon aftrekbaar van de winst.

 

Reizen en verblijf voor congressen, cursussen en opleidingen

Volg je als ondernemer congressen, seminars, studiereizen of cursussen? Dan geldt voor reis- en verblijfkosten een speciale beperking:

  • in principe is de aftrek per jaar gemaximeerd op € 1.500
  • gaat het bedrag daarboven? Dan is het meerdere alleen aftrekbaar als je aannemelijk maakt dat jouw werk zó is dat deelname noodzakelijk is (bijvoorbeeld een specialist die alleen in het buitenland relevante congressen kan volgen).

De cursuskosten zelf (bijscholing, op peil houden van bestaande vakkennis) kunnen, als ze zakelijk zijn, wél tot de normale ondernemingskosten horen. De wet en rechtspraak maken daarbij onderscheid tussen:

  • bijhouden van bestaande vakkennis → kan ondernemingskost zijn
  • vergroten / verbreden van vakkennis (nieuwe richting) → sneller privé of in een andere fiscale regeling

 

Meewerkende partner en voorheffingen

Vergoeding aan partner tot € 5.000

Betaal je je partner een vergoeding voor meewerken in de onderneming die lager is dan € 5.000 per jaar, dan zegt artikel 3.16:

  • die vergoeding is bij jou niet aftrekbaar;
  • en bij je partner niet belast als loon of resultaat.

De regeling is vooral bedoeld om discussies over kleine “partnervergoedingen” te voorkomen.

Let op: deze regeling hangt samen met de meewerkaftrek – daar moet vaak goed naar gekeken worden in de aangifte.

Loonbelasting en premies volksverzekeringen

Loonbelasting en premies volksverzekeringen die al als voorheffing op jouw inkomsten in box 1 zijn ingehouden, worden via de aanslag inkomstenbelasting verrekend. Daarom mag je die bedragen niet óók nog als kosten in de winst aftrekken.

 

Veelgemaakte fouten door ondernemers

Een paar klassiekers die we bij Taxcount vaak zien:

  • Thuiswerkplek afschrijven terwijl die niet zelfstandig is
    → bijvoorbeeld een bureau op zolder zonder eigen ingang en sanitair.
  • Thuisabonnement en internet volledig als kosten boeken
    → terwijl er een groot privégebruik is en het abonnement zelf onder artikel 3.16 kan vallen.
  • Alle kleding als werkkleding opvoeren
    → een blauw pak is voor de fiscus geen werkkleding, hoe zakelijk je het ook vindt.
  • Cursusreis als “volledige zakelijke trip” boeken
    → terwijl er duidelijk ook een vakantie-element in zit; dan grijpt artikel 3.16 in.
  • Partner een kleine vergoeding betalen en volledig als loon aftrekken
    → vergoedingen onder € 5.000 vallen onder de aftrekbeperking.

 

Hoe helpt Taxcount.nl jou met artikel 3.16?

De regels van artikel 3.16 zijn technisch, maar de gevolgen zijn heel concreet:

  • foutieve aftrek → risico op correcties, naheffingen en boetes
  • gemiste mogelijkheden → onnodig hoge belastingdruk

Bij Taxcount helpen we je om:

  • te bepalen welke kosten écht zakelijk aftrekbaar zijn
  • slim om te gaan met werkruimte, opleidingen en reiskosten
  • vergoedingen aan partner en andere gezinsleden juist vorm te geven
  • je administratie zó in te richten dat je goed voorbereid bent bij een controle

 

Hulp nodig bij niet‑aftrekbare kosten?

Twijfel je of bepaalde kosten onder artikel 3.16 vallen?
Stuur ons je situatie, of plan direct een afspraak via ons contactpagina.

Wij vertalen de fiscale regels naar duidelijke keuzes voor jouw onderneming, zodat jij zeker weet dat je foutloos én optimaal gebruikmaakt van de aftrek die wél mag.

Aftrekbeperking voor representatie- en gemengde kosten

Aftrekbeperking voor representatie- en gemengde kosten

 

Wat regelt artikel 3:15 IB 2001?

Artikel 3:15 Wet Inkomstenbelasting 2001 beperkt de aftrekbaarheid van kosten die zowel een zakelijk als een privékarakter hebben. Denk aan lunches, representatie, congressen en studiereizen. De regeling waarborgt dat ondernemers geen volledige aftrek krijgen voor uitgaven die mede een privévoordeel opleveren.

Waarom bestaat de aftrekbeperking?

1. Aftrekbeperking van gemengde kosten

Kosten die zowel zakelijk als privé zijn zoals maaltijden, drank, relatiegeschenken, recepties en entertainment mogen niet volledig worden afgetrokken. De beperking voorkomt dat privévoordelen fiscaal worden gesubsidieerd.

Zie link naar de website van de Belastingdienst waarin dit is verduidelijkt: Overzicht mogelijk aftrekbare zakelijke kosten | Belastingdienst

2. Eenvoud en voorspelbaarheid

De wet biedt ondernemers twee vaste aftrekmethodes:

  • een drempelbedrag van € 5.700, of
  • een aftrek van 80% van de kosten.

Dit maakt de regeling helder, controleerbaar en minder vatbaar voor discussie met de Belastingdienst.

3. Voorkomen van excessieve representatiekosten

Hoewel zakelijke representatie wordt erkend, voorkomt de aftrekbeperking dat buitensporige luxe-uitgaven volledig aftrekbaar zijn. De fiscus bewaakt hiermee proportionaliteit en integriteit.

Voor wie geldt de aftrekbeperking?

Ondernemers en rechtspersonen

De regeling geldt voor:

  • ondernemers in de inkomstenbelasting (eenmanszaak, VOF, maatschap, CV);
  • vennootschappen in de vennootschapsbelasting (BV, NV).

Kosten die onder de aftrekbeperking vallen

De aftrekbeperking ziet specifiek op:

  • voedsel, drank, genotmiddelen;
  • representatie (recepties, feesten, evenementen);
  • congressen, seminars, symposia, excursies en studiereizen.

Voorwaarden

  • Kosten moeten primair zakelijk zijn.
  • Kosten die uitsluitend privé zijn, zijn nooit aftrekbaar.

Voorbeelden

  • Zakelijke lunch met collega’s → aftrekbeperking toepassen.
  • Privé-etentje → volledig niet-aftrekbaar; art. 3:15 niet relevant.

Hoe bereken je de aftrek?

Aftrekmethodes volgens artikel 3:15

1. Drempelmethode (€ 5.700)

Eerst wordt € 5.700 van de totale kosten afgetrokken. Alleen het meerdere is aftrekbaar.

2. 80%-methode

Je mag 80% van de totale kosten in aftrek brengen.

Vuistregel:

  • Tot ca. € 28.500 kosten is de 80%-methode gunstiger.
  • Daarboven is de drempelmethode meestal voordeliger.

Let op: De keuze leg je vast in de aangifte en kan niet achteraf worden gewijzigd.

Specifieke bepalingen binnen artikel 3:15

A. Privéauto of privé gehuurd vervoermiddel 

Bij representatiekosten in het kader van een privéauto geldt een dubbele beperking:

  1. Kilometerplafond: maximaal aftrekbaar is
    zakelijke kilometers × € 0,23.
  2. Aftrekbeperking lid 1: binnen het plafond kies je weer tussen de drempelmethode of 80%-methode.

Voorbeeld:

  • 10.000 zakelijke km → plafond: € 2.300
  • Representatiekosten: € 1.500
  • 80%-methode → € 1.200 aftrek
  • Maximaal aftrekbaar blijft € 2.300

Doel: voorkomen van dubbele aftrek (auto + representatie).

 

B. Werknemerskosten 

Er geldt een onderscheid tussen belast en onbelast loon voor werknemers; deze kunnen namelijk ook vallen onder de aftrekbeperking:

  • Belast als loon → volledige aftrek, geen aftrekbeperking.
  • Onbelast of binnen werkkostenregeling (WKR) → aftrekbeperking artikel 3:15 wél van toepassing.

Doel: voorkomen van dubbele fiscale voordelen.

C. Vennootschapsbelasting en fiscale eenheid 

Bij rechtspersonen (BV, NV):

  • Aftrekbeperking geldt per vennootschap,
  • tenzij sprake is van een fiscale eenheid: dan worden de kosten samengenomen en wordt de aftrek slechts één keer beperkt.

Voorbeeld:

  • BV1: € 30.000 kosten
  • BV2: € 20.000 kosten
  • Binnen fiscale eenheid → totale kosten € 50.000, één keer drempel toepassen.

 

Conclusie: artikel 3:15 IB als hulpmiddel voor beheerste fiscale aftrek

Artikel 3:15 Wet IB biedt een evenwichtige en duidelijke regeling voor gemengde kosten. De regeling combineert:

  • vaste drempels en percentages;
  • specifieke anti-misbruikbepalingen;
  • consistente toepassing voor ondernemers én rechtspersonen.

Voor ondernemers helpt deze bepaling om representatie-uitgaven fiscaal verantwoord en beheerst in aftrek te brengen, zonder te vervallen in privévoordelen.

Wil je jouw representatiekosten fiscaal optimaal toepassen?

Ik help ondernemers en bedrijven met:

  • beoordeling van representatiekosten onder art. 3:15;
  • keuze tussen de 80%-methode of drempelmethode;
  • optimalisatie voor IB en Vpb;
  • toepassing binnen fiscale eenheden;
  • voorkomen van fouten en discussies met de Belastingdienst.

Aanloopkosten fiscaal aftrekken als startende ondernemer

Starten met een onderneming? Zo benut je fiscale aanloopkosten optimaal

Artikel 3:10 Wet IB 2001 biedt startende ondernemers de mogelijkheid om zakelijke kosten die al vóór de officiële start zijn gemaakt, fiscaal af te trekken. Dit verlaagt de winst in het eerste ondernemersjaar en opent mogelijkheden voor verliesverrekening. Een krachtige regeling die direct invloed heeft op je liquiditeit en belastingdruk.

Wat zijn aanloopkosten volgens artikel 3:10 Wet IB 2001?

Aanloopkosten zijn zakelijke uitgaven die je maakt tijdens de voorbereidingsfase van je onderneming, binnen de vijf jaren vóór het eerste ondernemersjaar. Denk aan kosten voor onderzoek, advies of de inrichting van je toekomstige werkplek.

Voorbeelden van aftrekbare aanloopkosten

  • Marktonderzoek en analyses
  • Advies van accountant, fiscalist, jurist of consultant
  • Reiskosten voor oriënterende gesprekken
  • Huur en inrichting van een werkruimte
  • Software en licenties ter voorbereiding op de bedrijfsvoering

Belangrijk: deze regeling geldt voor ondernemers in box 1, niet voor medegerechtigden zoals vennoten van een VOF of CV.

 

Voorwaarden voor aftrek van aanloopkosten

Om de aftrek succesvol te kunnen toepassen, moeten de uitgaven voldoen aan een aantal wettelijke criteria.

1. Zakelijk en causaal verband

De kosten moeten aantoonbaar gericht zijn op het opzetten van de onderneming.

2. Per saldo resterend bedrag

Opbrengsten in dezelfde periode worden eerst met de gemaakte kosten gesaldeerd.

3. Moment van prestatie telt

Het jaar van de dienst of levering bepaalt wanneer de kosten fiscaal meetellen.

4. Vijfjaarsgrens

Alleen kosten binnen de vijf jaar vóór de start tellen mee.

5. Controleerbare administratie

De Belastingdienst moet de aftrek kunnen toetsen; correcte vastlegging is verplicht.

6. Geen rente of voorzieningen

Alleen daadwerkelijke kosten mogen worden meegenomen.

 

Hoe werkt het ‘per saldo resterend’-principe?

Het aftrekbare bedrag wordt berekend door kosten te verminderen met eventuele opbrengsten in dezelfde periode.

Voorbeeld:

  • Aanloopkosten 2020–2024: € 8.000
  • Opbrengsten nevenactiviteiten: € 2.000
  • Aftrekbaar in 2025: € 6.000

Verliesverrekening: direct én toekomstig belastingvoordeel

Een negatief resultaat in het eerste jaar door aftrek van aanloopkosten kan worden verrekend:

Carry back (3 jaar terug)

Je ontvangt belasting terug over eerdere jaren.

Carry forward (9 jaar vooruit)

Niet verrekende verliezen mag je meenemen naar toekomstige jaren, vaak fiscaal aantrekkelijker.

Rekenvoorbeeld:

  • Winst 2025 vóór aftrek: € 20.000
  • Aanloopkosten: € 30.000
  • Fiscaal resultaat: – € 10.000
  • Carry back naar 2023 → teruggave: € 2.960
  • Carry forward naar 2026 → belastingbesparing: € 4.950

Praktijkvoorbeelden van aftrekbare aanloopkosten

  • Training geboekt in 2024, gevolgd in 2025
  • Adviestraject gestart in 2024, uitgevoerd in 2025
  • Software gekocht in 2024, gebruikt vanaf 2025
  • Marketingcampagne besteld in 2024, live bij start in 2025
  • Huur of kantoorinrichting voorafgaand aan opening

Kernvragen voor ondernemers:

  • Zijn de kosten zakelijk?
  • Zijn eventuele opbrengsten gesaldeerd?
  • Vallen de uitgaven binnen de vijfjaarsperiode?
  • Is de onderneming feitelijk gestart?
  • Is de bewijsvoering overtuigend en compleet?

Conclusie: benut aanloopkosten voor een sterke fiscale start

Artikel 3:10 Wet IB biedt starters een waardevol instrument om hun onderneming fiscaal optimaal te lanceren. Door aanloopkosten slim toe te passen, kun je:

  • de winst in het eerste jaar verlagen;
  • verliesverrekening optimaal benutten;
  • de liquiditeit verbeteren;
  • fiscale risico’s beperken door juiste documentatie en toepassing.

Een doordachte inzet van deze regeling zorgt voor directe én toekomstige belastingvoordelen.

 

De BV en Aansprakelijkheid: Wanneer is de Bestuurder écht Persoonlijk Aansprakelijk?

Een van de belangrijkste redenen om voor een Besloten Vennootschap (BV) te kiezen, is de beperkte aansprakelijkheid. De BV is een zelfstandige rechtspersoon, wat betekent dat de vennootschap in principe zelf aansprakelijk is voor haar schulden. Uw privévermogen – uw huis, uw spaargeld – is veilig. Echter, deze bescherming is niet absoluut. In situaties van ‘onbehoorlijk bestuur’ kan deze juridische muur worden doorbroken en kunt u als bestuurder alsnog persoonlijk aansprakelijk worden gesteld.

Onbehoorlijk Bestuur

De meeste vormen van bestuurdersaansprakelijkheid komen voort uit wat de wet ‘onbehoorlijk bestuur’ noemt. Hier is geen harde definitie voor, maar het komt neer op handelen op een manier die geen redelijk denkend bestuurder onder dezelfde omstandigheden zou doen. Het gaat om een ernstig verwijt. We kunnen de risico’s onderverdelen in drie categorieën.

  1. Interne Aansprakelijkheid

Dit betreft de verantwoordelijkheid die u als bestuurder heeft naar de vennootschap. Als uw handelen de BV schade berokkent, kan de BV (of de curator bij een faillissement) u persoonlijk aansprakelijk stellen.

  • Voorbeelden:
    • Het aangaan van zeer risicovolle transacties zonder gedegen vooronderzoek.
    • Het vermengen van privé-uitgaven met de zakelijke financiën.
    • Handelen in strijd met de statuten van de BV.
  1. Externe Aansprakelijkheid (Tegenover Derden)

Dit is de meest voorkomende vorm en betreft de aansprakelijkheid jegens schuldeisers, zoals leveranciers, klanten en de Belastingdienst.

  • Voorbeelden:
    • De ‘Beklamel-norm’: U gaat namens de BV een contract aan waarvan u op dat moment al weet (of redelijkerwijs had moeten weten) dat de BV de verplichtingen niet kan nakomen. Bijvoorbeeld, het bestellen van een grote partij goederen terwijl de bankrekening leeg is en er geen zicht is op inkomsten.
    • Belastingschulden: Als de BV haar belastingen en premies niet kan betalen, bent u als bestuurder verplicht dit tijdig te melden bij de Belastingdienst (melding van betalingsonmacht). Doet u dit niet, dan wordt vermoed dat de betalingsproblemen aan uw onbehoorlijk bestuur te wijten zijn en bent u persoonlijk aansprakelijk voor de volledige belastingschuld.
  1. Aansprakelijkheid bij Faillissement Bij een faillissement kan de curator u als bestuurder persoonlijk aansprakelijk stellen voor het volledige tekort in de boedel, als aannemelijk is dat onbehoorlijk bestuur een belangrijke oorzaak van het faillissement is.
  • Cruciale valkuil: De wet stelt dat als u uw boekhoudplicht heeft verzaakt (bijvoorbeeld geen deugdelijke administratie gevoerd) of de jaarrekening niet op tijd heeft gedeponeerd, er automatisch wordt aangenomen dat er sprake is van onbehoorlijk bestuur. De bewijslast wordt dan omgedraaid: u moet dan zelf bewijzen dat dit niet de oorzaak van het faillissement was, wat in de praktijk zeer lastig is.

Conclusie en Advies

De BV biedt uitstekende bescherming voor uw privévermogen, maar het is geen vrijbrief. De sleutel tot het voorkomen van persoonlijke aansprakelijkheid ligt in deugdelijk en zorgvuldig bestuur. Dit betekent:

  • Voer een correcte en volledige administratie.
  • Deponeer uw jaarrekening op tijd.
  • Meld betalingsonmacht direct bij de Belastingdienst.
  • Ga geen verplichtingen aan die de BV redelijkerwijs niet kan dragen.

Een goede administratieve organisatie is uw eerste en beste verdedigingslinie. Bij Taxcount helpen wij u niet alleen met de cijfers, maar ook met het inrichten van een deugdelijke administratie en het voldoen aan uw wettelijke verplichtingen. Zo kunt u met een gerust hart ondernemen, wetende dat uw aansprakelijkheidsrisico’s geminimaliseerd zijn.

Van Eenmanszaak naar BV: Wanneer is het Tijd voor de Overstap?

Uw eenmanszaak groeit en de winst stijgt. Een fantastische prestatie! Met die groei komt onvermijdelijk de vraag: is het tijd om de overstap te maken naar een Besloten Vennootschap (BV)? Deze beslissing hangt af van twee cruciale factoren: de fiscale voordelen en de beperking van uw persoonlijke aansprakelijkheid. In dit artikel leggen we uit wanneer de BV de slimmere keuze wordt.

Het Fiscale Omslagpunt: De €100.000-Vuistregel

Fiscaal gezien is er een omslagpunt waarop de belastingdruk in een BV lager wordt dan in een eenmanszaak. Als algemene vuistregel wordt vaak een winst van circa €100.000 per jaar gehanteerd.

  • Onder de €100.000: De eenmanszaak is meestal voordeliger. U profiteert van waardevolle aftrekposten zoals de zelfstandigenaftrek en de MKB-winstvrijstelling, die uw belastbaar inkomen aanzienlijk verlagen.
  • Boven de €100.000: De BV wordt vaak aantrekkelijker. De ondernemersaftrekposten vervallen, maar u profiteert van een lager vennootschapsbelastingtarief op de winst die in de BV achterblijft.

Het is echter cruciaal om te begrijpen dat dit een vuistregel is. De hoogte van uw DGA-salaris (het loon dat u uzelf uitkeert vanuit de BV) heeft een enorme invloed. Een hoger salaris wordt zwaarder belast in de inkomstenbelasting (Box 1), waardoor het fiscale voordeel van de BV pas bij een hogere winst wordt bereikt.

Het Voordeel van Beperkte Aansprakelijkheid

Misschien wel het belangrijkste voordeel van een BV is de juridische bescherming van uw privévermogen.

  • In een eenmanszaak bent u en uw bedrijf juridisch gezien één. Als uw bedrijf schulden maakt of een schadeclaim krijgt, bent u met uw volledige privévermogen aansprakelijk. Uw spaargeld, uw auto en zelfs uw huis kunnen in gevaar komen.
  • In een BV is er een strikte scheiding. De BV is een aparte rechtspersoon. Schulden en claims zijn in principe van de BV, niet van u persoonlijk. Uw privévermogen is veilig.

Een praktisch voorbeeld: Stel, u levert een product en een klant stelt u aansprakelijk voor €50.000 schade.

  • Met een eenmanszaak: Als de rechter de klant gelijk geeft, kan er beslag worden gelegd op uw privé-bankrekening en woning.
  • Met een BV: De claim is gericht aan de BV. Alleen het vermogen binnen de BV kan worden aangesproken. Uw privébezittingen blijven buiten schot.

Let op: Deze bescherming is niet absoluut. Bij ‘onbehoorlijk bestuur’, zoals fraude of het bewust aangaan van verplichtingen die de BV niet kan nakomen, kunt u als bestuurder alsnog persoonlijk aansprakelijk worden gesteld.

Conclusie en Advies

De overstap van een eenmanszaak naar een BV is een strategische beslissing die verder gaat dan alleen de winstcijfers. Het is een afweging tussen fiscale optimalisatie en het afdekken van persoonlijke risico’s. De €100.000-grens is een nuttige indicator, maar het werkelijke omslagpunt is afhankelijk van uw specifieke situatie, uw salariswensen en uw risicobereidheid.

De juiste keuze is maatwerk en kan u op de lange termijn duizenden euro’s en veel kopzorgen besparen. Wilt u een heldere berekening die is toegespitst op uw onderneming? Neem contact met ons op. Wij analyseren uw situatie en adviseren u over de meest voordelige en veilige route voor uw toekomst.

De Fiscale Eenheid: Een Slimme Zet voor uw BV-Structuur?

Onderneemt u vanuit meerdere bv’s, zoals een holding met een of meer werkmaatschappijen? Dan heeft u wellicht gehoord over de fiscale eenheid: een van de krachtigste fiscale faciliteiten in Nederland. Het kan u aanzienlijke voordelen opleveren, maar kent ook scherpe randjes. In dit artikel leggen we uit wat een fiscale eenheid is, wat de belangrijkste voor- en nadelen zijn, en wanneer het voor u interessant kan zijn.

Wat is een Fiscale Eenheid?

Een fiscale eenheid is een regeling waarbij de Belastingdienst een groep van bv’s (een moeder met haar dochter(s)) behandelt als één enkele belastingplichtige voor de vennootschapsbelasting (VPB). Juridisch blijven het aparte bv’s, maar fiscaal worden de winsten en verliezen van de dochtermaatschappijen toegerekend aan de moedermaatschappij. U dient vervolgens één gezamenlijke aangifte in.

Om een fiscale eenheid te vormen, moet aan strikte voorwaarden worden voldaan. De allerbelangrijkste is dat de moedermaatschappij minimaal 95% van de aandelen, de winstrechten en het stemrecht in de dochtermaatschappij bezit.

Het Grootste Voordeel: Verliezen Direct Verrekenen

Het meest bekende voordeel is de horizontale verliesverrekening. Maakt één van uw bv’s verlies, terwijl een andere bv winst maakt? Binnen een fiscale eenheid kunt u deze direct tegen elkaar wegstrepen.

  • Voorbeeld: Holding X heeft twee dochters. Werk-BV A maakt €100.000 winst. Werk-BV B lijdt een verlies van €40.000. Zonder fiscale eenheid betaalt BV A vennootschapsbelasting over €100.000. Binnen een fiscale eenheid wordt de winst van de groep €60.000 (€100.000 – €40.000), wat direct leidt tot een lagere belastingaanslag en een aanzienlijk liquiditeitsvoordeel.

Andere voordelen zijn dat u bezittingen (zoals een bedrijfspand) belastingvrij kunt verschuiven tussen uw bv’s en dat u maar één aangifte vennootschapsbelasting hoeft in te dienen.

Het Grootste Nadeel: De Tariefschijf en Aansprakelijkheid

Een fiscale eenheid is niet altijd voordelig. Er zijn twee belangrijke nadelen waar u rekening mee moet houden:

  1. Eén keer het lage VPB-tarief: De vennootschapsbelasting kent een laag tarief (19%) over de eerste €200.000 winst. Binnen een fiscale eenheid mag u dit lage tarief maar één keer toepassen op de totale winst van de groep. Maken meerdere bv’s afzonderlijk winst, dan kan het voordeliger zijn om géén fiscale eenheid te vormen, zodat elke bv profiteert van het lage opstaptarief.
  2. Hoofdelijke aansprakelijkheid: Alle bv’s binnen de fiscale eenheid zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de totale vennootschapsbelastingschuld van de groep. Als één bv haar deel van de belasting niet kan betalen, kan de Belastingdienst bij de andere bv’s aankloppen voor de volledige schuld.

Een Korte Blik op de BTW

Naast de VPB bestaat er ook een fiscale eenheid voor de omzetbelasting (btw). Deze ontstaat automatisch als bv’s financieel, organisatorisch en economisch nauw met elkaar zijn verweven. Het grote voordeel is dat u over onderlinge leveringen en diensten geen btw hoeft te rekenen. Dit is vooral interessant als een van de bv’s btw-vrijgestelde prestaties verricht en de btw op kosten dus niet kan terugvragen.

Conclusie en Advies

Een fiscale eenheid is een strategische keuze. Het is een uitstekend instrument om verliezen direct te verrekenen en efficiënt te herstructureren. Voor groepen waarin alle bv’s structureel winstgevend zijn, kan het juist een fiscaal nadeel opleveren door het mislopen van het lage opstaptarief.

De keuze is niet permanent en kan worden aangepast aan uw situatie. Het vereist echter een zorgvuldige analyse en berekening. Is een fiscale eenheid voor uw bv-structuur de juiste stap? Neem contact op met ons. Wij analyseren uw situatie en adviseren u over de meest optimale fiscale route.